渣打银行于近日发布中国江苏、广东、沉庆三地企业工资调研演讲调研数显示2011年中国製制业工资遍及增9%至15%，单元劳动产出增加仍然快于工资增加，取迁往海外比拟，更多企业考虑向中国内陆转移产能，据领会，渣打银行查询拜访了58家珠三角的港资企业，成果显示港资企业正在继2010年增加11%后，2011年工资再增加13%。此中39家称2011年曾经提高小时工资，平均增幅13%，具体增幅5%至20%不等。15家打算正在2011年提高工资，平均增幅为10%。东莞工资增幅最高，平均增幅达16%，比拟之下，2010年增幅为8。5%，22家东莞受访企业中有12家正在2011年春节之后工资增加达15%或更高。查询拜访还对企业就工资集体协商情况进行了查询拜访。74%受访企业称，正在过去6个月裡没有经曆工资集体协商，也不认为会碰到这种环境。9家企业已取雇员进行了工资集体协商，还有6家企业暗示此后可能不得不面临工资集体协商。据悉，雇佣两边正式正在集体构和机制正正在制定中。广东省平易近营企业办理条例，目前处于徵求看法阶段。查询拜访发觉大大都企业应对劳动力欠缺的法子是购买更多本钱设备。查询拜访显示26家企业（45%）暗示2011年招工比2010年坚苦，18家企业暗示，认为劳动力欠缺的环境「严沉」或「很是严沉」。大大都企业（30家）对企业用工欠缺描述成「一般」。若何应对用工欠缺34家企业暗示「投入更多本钱设备」，17家选择「向内陆转移」，只要4家企业选择「向海外转移产能」。另一令人欣喜的查询拜访成果显示，但对大大都企业而言，单元劳动产出即出产效率上升得更快，出格是那些接近最大产能的企业表示更较着。虽然难以量化出产效率，但能够证明劳动出产率的改良仍能消化接收大部劳动力成本的上升。因为这一缘由，大部门企业的产物出厂价不会随工资上升而跌价。别的，查询拜访显示2011年上海周边台资企业工资涨15%。20家受访沉庆企业，此中36%企业2011年上调工资，平均上调幅度9%。