据越南同奈省工会统计材料指出，同奈省本(2010)年前5个月发生92起劳工胶葛案，较客岁同期添加47件，此中正在本年前5个月期内持续发生2次有7家企业，又前列发生胶葛案的企业家数中，成立企业下层工会组织有82家，外资企业有87家。据越南同奈省工会黄常执副文静(Huynh Van Tinh)暗示，发生前列劳工胶葛案的从因，系劳工要求雇从须依第98/2009/ND-CP号通知布告调整根基薪资额；调高薪资额；通知布告年终金及津贴；施行女性劳工轨制；供给住宿补帮及交通费；全勤金及改善午膳等所致。另发生前列92件劳工胶葛案中，有75家企业于调整劳工根基薪资时未咨询下层工会组织的看法、64家企业不合错误劳工通知布告其已拟定的梯级薪资、薪资表及金发轨制，另因为雇从及下层工会组织尚未阐扬协商及座谈的共同机制，致使无决劳工，亦系激发劳资胶葛的缘由。越南同奈省工会为协帮辖区企业成立不变的劳资协调关系，俾便及时协帮处置；对于有发生集体劳工书面的企业，省级工会将成立工做小组间接取雇从卡脖子处置；加强鞭策下层工会干部构和技巧之锻炼；于企业及劳工宿舍举办劳动法之；取劳动办理机关共同雇从拟定梯薪资、薪资表、金发放轨制及进行集体劳工和谈之签定等。