柬埔寨核心、连合核心和国际工会结合会顷发布结合声明称，部门草案条则存有和的现忧。声明暗示，以至连展开查询拜访也不容许。该声明又称，草案所制定的罚款条则，似乎次要是针对工会和工人。

　　劳工部暗示，同时创制更协调劳资关系。虽然部门组织和工会欢送扩大最低工资轨制。

　　该等组织暗示，草案也未列明国度最低工资理事会(National Minimum Wage Council)布局和资历，才由劳工部长另行发出部分规章列明。此外，该等组织亦担忧，草案付与劳工部长，以跟据分歧业业和地域环境，来制定分歧的最低工资，这将立法方针和准绳。

　　柬埔寨劳工部顷拟妥「最低工资法」草案，按照该草案，领取工人薪金低于最低工资的雇从，将被罚款2万万柬币(约5千美元)，同时必需向工人弥补少付的工资。「最低工资法」草案共有5章28条则，一旦实行，将所有范畴工人将享有最低工资保障，目前只要裁缝和製鞋厂工人遭到最低工资保障。

　　按照草案，劳工部长有权向初犯者发出版面，沉犯者则会被罚500万至2万万柬币(约1，250至5，000美元)，若沉犯者缴付罚款，将会被控上法庭及面对刑事告状。针对最低工资设定机制，上述三个组织认为，草案内容未能工会和组织获得充份参取和。